天锐灵动坚持所有资源集中服务现有签约客户，以声誉赢得业务。不参与比稿，不设专门团队发展新客户，我们真诚希望客户在充分了解天锐灵动的前提下进行合作，除了网站提供必要信息，我们还根据客服记录特别整理了新客户提出的常见问题，希望能够解答您的更多疑问，并期待您明智抉择。
郑重声明
从去年开始各地出现了很多以天锐灵动或者合作方的名义展开商务活动，其普遍拥有天锐灵动的案例集和服务内容表，所以，天锐灵动声明3点：
1、天锐灵动目前只有深圳和山东淄博两个公司，并无其它分支机构
2、天锐灵动所有案例均可提供合同复印件或相关负责人的联系方式
3、公司所有的项目均有创始人高勋亲自操盘、洽谈，不会外包也不接外包项目
天锐灵动的服务模式是？
天锐灵动的服务方式有且只有一种方式，就是为客户提供全年全案的品牌战略咨询服务，一般为两个阶段——1、深度战略合作期6-8个月；2、辅助执行期4-6个月。
此外，我们坚持“所有的事都是一件事”的工作理念，我们服务的内容，从区域产业战略、到品牌战略再到产品、渠道、价格、营销，其实是一个一脉相承的“系统化工程“，所以，无论是品牌形象设计还是电视广告，还是产品卖点，我们都是从顶层设计的角度全盘来考虑这个事情。所以，天锐灵动从不提供其他单个项目的合作方式。
天锐灵动有没有我们行业的服务经验？
在寻觅、洽谈、选择策划公司时，您常常比较青睐于有同行业经验的公司？而对方一旦可以与您用行话探讨，您就以此判断对方的专业性？而如果对方没有您的行业经验，您是不是就觉的不靠谱？如果您选择是，恭喜您，您已经成功掉入了“行业特殊论”的陷阱。
行业特殊的元始，其实是行业内强势品牌制定的标准，如果您抱着行业思维，以领先品牌为标杆，往往一不小心就成了别人棋盘上的棋子，品牌的平庸或者失败的种子就此种下。事实上，区域公用品牌要想快速发展，强势崛起的最佳方法就是创新、颠覆、搅局、切割，让自己变得与众不同，成功拿到话语权，突围而出。放眼各行各业，创新，往往都来自于行业之外。
所以我们坚持跨界作业，保持跨界视野，并在服务每一家企业时，均以品牌的区域优势为基准点，重新审查行业格局和市场调研资料，并参照我们的多行业、多产品的跨界运作经验和视野，有意识的剔除标杆化的惯性思维，跳出行业看行业，跳出企业看企业，深入竞争看竞争，深入目标人群看目标人群，帮助品牌快速切割市场，实现市场破局，一鸣惊人！
天锐灵动的特色是什么？跟某公司有什么区别？
非学院派，天锐灵动是中国真正的区域公用品牌全案咨询实战服务商，开创了区域产业集群战略、区域公用品牌战略、区域公用品牌营销战略三位一体的独特实战模式，并具备国、省、市、县、镇及大单品（地理性标志产品）六位一体的区域公用品牌策划的实战经验。
此外，天锐灵动坚持“我们只有一个客户”的工作理念，把所有精力都集中服务于现有客户。天锐灵动没有专职的业务开发人员，也从不主动找寻客户，我们80%以上的客户都是老客户介绍而来！
与天锐灵动合作后，作业团队怎么搭建？会配置哪些人服务我们？
天锐灵动坚持“所有的事都是一件事儿，所有人做所有事”的工作理念，我们会组织专门的项目工作团队为您服务。
在合作期间，团队内将会有专门的项目对接人与客户对接，并且根据实际情况，抽调设计部、策划部等部门人员组成服务团队。
同时，天锐灵动每周都召开全体项目的讨论会，所有的创作都在集体讨论下进行，由公司创始人高勋和其合伙人团队亲自操盘，确保公司所有项目的所有出品都是天锐灵动的最高水准。
与天锐灵动合作后，作业时间怎么安排？第一次提案是什么时间？
我们会给每一个客户都提供年度的全案咨询服务，常年持续负责产业战略、品牌战略和产品战略的制定和创意内容的服务工作。
当天锐灵动与新客户开始合作后，经过前期两个多月的研究调研和策略创意工作，将会在第三个月内为客户进行第一次提报，提交的核心内容包括产业战略、品牌战略和品牌运营结构规划。
也就是说，新客户开始合作的第一个季度，我们就将会给客户提供战略咨询服务的核心工作内容。
之后三个季度的具体工作，将是对核心战略和核心创意的不断修正和完善，以及具体落地实践的执行工作。
此外，我们有着严格的时间管理计划。项目工作团队将会考虑客户的实际需求，与客户协商制定具体的季度、月度工作计划。
天锐灵动会不会规避同业竞争？
天锐灵动在服务现有客户的同时，不会为与现有客户正面竞争的竞争对手提供咨询服务，且坚持3年内1个细分领域只服务2个品牌的策划原则。
天锐灵动对客户是否有筛选标准？挑不挑客户？
天锐灵动对客户不设任何标准，只要双方理念相合的客户，我们都一视同仁。
而且我们特别重视并永远重视初创品牌，如您所见，天锐灵动的许多客户都是在和天锐灵动的合作过程中逐步发展壮大的，这也是天锐灵动最重要的价值观。
有没有天锐灵动公司的介绍资料？
天锐灵动的官方网站为合作前的客户提供尽量全面的公司信息，希望帮助客户深入了解天锐灵动，为合作打下良好基础。另外，为您准备了公司简介的pdf文件，请联系工作人员索取即可。
